domingo, 8 de noviembre de 2009

"Aprendizaje y competencias"

¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

Para dar respuesta a esta problematización,  quiero enfocar mi reflexión a la RIEMS, y si bien recuerdo esta reforma educativa, nos propone una educación basada en competencias, que el aprendizaje en los alumnos sea más significativo, desarrollando en ellos competencias  que les permitan no solo adquirir conocimientos, sino habilidades, destrezas, actitudes y valores, los cuales les darán las herramientas necesarias para enfrentar y resolver problemas reales de su propio contexto, por consiguiente, me parece que al hablar de la RIEMS, difícilmente se puede medir el aprendizaje con unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera, ya que si vamos a desarrollar competencias, necesariamente tenemos que evaluar el desempeño de nuestros alumnos en contextos reales.

Los contenidos y los procesos de enseñanza aprendizaje, a partir de este nuevo modelo educativo, generan grandes necesidades de cambio y de transformación: saber conocer, saber hacer, saber convivir y saber ser; por lo que se requiere que los nuevos conocimientos se relacionen con los saberes previos que pose el alumno, lo cual nos permitirá estructurar los contenidos y las actividades a realizar, enfocándolos a las necesidades de nuestros alumnos y de entorno;  además, no debemos olvidar que una evaluación auténtica centrada en el desempeño busca evaluar lo que se hace, así como identificar el vinculo de coherencia entre lo conceptual y lo procedimental, entender cómo ocurre el desempeño en una situación determinada, o bien seguir el proceso de adquisición y perfeccionamiento de determinados saberes o formas de actuación.

Nuevamente, mi respuesta es no, puesto que se nos recomienda incluir la participación activa de los estudiantes en la evaluación, y llevar a cabo acciones de autoevaluación, co evaluación y evaluación, donde esta última, es realizada directamente por el docente, pero no a través de un solo instrumento, es a través de diversos instrumentos, entre los que puedo mencionar: la conformación del portafolio de evidencias de aprendizaje, la aplicación de rubricas de desempeño, como lo hacen con nosotros ahora en este curso, etc., dependiendo de los propósitos y del tipo de evaluación (formativa, diagnóstica o sumativa) y además de la competencia que pretendemos desarrollar con nuestros alumnos.


Por todo lo anteriormente expuesto, mi conclusión es que de acuerdo con  la RIEMS y a la dinámica de este mundo globalizado y  tan cambiante, NO es posible que el aprendizaje se pueda observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera.

Gracias.


3 comentarios:

  1. estoy deacuerod con usted compañera, y considero necesario evaluar el desempeño de nuestros alumnos en contextos reales, considero que los resultados de aprendizaje nos da esa herramienta necesaria para poder establecer de una u otra manera si un alumno a trasformado su conocimiento

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  2. LUPITA, TE FELICITO PR TU PARTICIPACION EN ESTA PAGINA O PLATAFORMA, DONDE DEMUESTRAS TUS AVANCES ALCANZADOS AL MOMENTO EN EL CURSO QUE LLEVAS, SABIENDO QUE ERES UNA PROFESIONAL DENTRO Y FUERA DE TU TRABAJO, ASI COMO CON UNA GRAN RESPONSABILIDAD PARA CON TU FAMILIA.
    ESTA DEMAS DECIRLO, QUE CUANDO SE TIEMEM DESEOS DE SUPERACION Y DE ACTUALIZACION, LO PUEDEAS LOGRAR Y SOBRE TODO TE SERAN DE UNA GRAN AYUDA EN EL PRESENTE Y EL FUTURO.
    LUPITA ESPERO SEGUIR APRENDIENDO DE TUS EXPERIENCIAS, LAS CUALES ME SERVIRAN A MI COMO A LOS VISTANTES EN NUESTRA PRACTICA DOCENTE.

    GRACIAS

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  3. Efectivamente para evidenciar el aprendizaje y la utilización de los conocimientos de nuestros alumnos debemos de tener el profesionalismo suficiente para diseñar estrategias que les permitan mostrar la apropiación de los conocimientos en sus contextos reales y que les permitan proponer soluciones a una problematica.

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